Análise de riscos psicossociais para uma gestão mais segura e saudável
Identificação, avaliação e prevenção de fatores de risco psicossocial relacionados ao trabalho, com diagnóstico técnico, recomendações e apoio à implementação de ações preventivas em alinhamento à NR-1.
- Para empresas de diferentes portes e setores
- Consultoria presencial ou online
@psi.marlucitavares
Riscos psicossociais também fazem parte da gestão do trabalho
A organização e as condições de trabalho podem contribuir para diferentes fatores de risco psicossocial, como sobrecarga, pressão excessiva, baixa autonomia, conflitos, assédio e falta de clareza de papéis.
A análise desses fatores permite compreender o que está acontecendo no ambiente de trabalho, identificar pontos de atenção e orientar medidas de prevenção adequadas à realidade de cada organização.
Mapeamento de riscos
Identificação dos principais fatores de risco psicossocial presentes na organização e nas diferentes áreas de trabalho.
Avaliação técnica
Análise das condições e da organização do trabalho, considerando as características e o contexto de cada empresa.
Recomendações preventivas
Definição de prioridades e estratégias para prevenção e gerenciamento dos riscos identificados.
Subsídios para o gerenciamento de riscos
Informações e recomendações técnicas que podem apoiar a integração dos riscos psicossociais ao gerenciamento de riscos ocupacionais da empresa.
Marluci Tavares
Sou Marluci Tavares, psicóloga clínica e organizacional (CRP 06/160615), com 8 anos de atuação. Meu trabalho une experiência clínica, conhecimento técnico e uma compreensão ampla das relações entre pessoas e trabalho.
Ajudo empresas a compreender os fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho e a transformar essa compreensão em ações de prevenção, com metodologia e evidências — não achismo.
Graduação em Psicologia
Formada pela FMU, com 8 anos de atuação clínica em São Paulo.
Pós-graduação e especialização
Terapia Cognitivo-Comportamental pela PUC/RS, com extensão universitária em Neurociência.
Formação em riscos psicossociais e NR-1
Capacitação para avaliação, diagnóstico e desenvolvimento de estratégias de prevenção relacionadas aos riscos psicossociais no trabalho.
Como posso ajudar sua empresa
Diagnóstico e avaliação
- Mapeamento dos fatores de risco psicossocial
- Entrevistas e/ou aplicação de instrumentos adequados ao projeto
- Análise das condições e da organização do trabalho
- Identificação dos principais pontos de atenção
- Relatório técnico com recomendações
Plano de ação e desenvolvimento
- Priorização das ações preventivas
- Apoio à implementação das medidas recomendadas
- Treinamentos e capacitação de lideranças
- Orientações para prevenção e gerenciamento dos riscos
- Acompanhamento e revisão das estratégias
Solicite uma proposta
Como funciona a consultoria
1
Diagnóstico
Mapeamento dos fatores de risco psicossocial e compreensão da percepção dos trabalhadores sobre as condições e a organização do trabalho.
2
Análise e relatório
Organização dos dados e elaboração de relatório técnico com os principais pontos de atenção e recomendações.
3
Plano de ação
Definição das prioridades e das estratégias de prevenção, considerando as necessidades e características da empresa.
4
Acompanhamento
Monitoramento das ações implementadas e revisão das estratégias conforme a evolução do contexto organizacional.
O que sua empresa ganha com uma gestão adequada dos riscos psicossociais
Mais clareza
Identificação dos principais fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
Prevenção
Ações orientadas para reduzir ou controlar os fatores de risco identificados.
Gestão baseada em evidências
Informações técnicas que apoiam decisões de gestores, RH e demais responsáveis pela gestão de pessoas e do trabalho.
Ambiente mais saudável
Estratégias que favorecem relações mais saudáveis e melhores condições de organização do trabalho.
Solicite uma proposta
A consultoria é feita presencial ou online?
Os dois formatos são possíveis, conforme a necessidade e o porte da empresa. O melhor formato é definido junto com a proposta.
Preciso já ter um problema identificado para contratar?
Não. Muitas empresas buscam a consultoria de forma preventiva, para mapear riscos antes que virem crise. O diagnóstico inicial é justamente o que revela onde agir.
O relatório é confidencial?
Sim. Todo o processo segue o Código de Ética do Conselho Federal de Psicologia, com sigilo sobre as informações coletadas junto às equipes.
Como funciona o orçamento?
Cada proposta é personalizada de acordo com o porte da empresa e o escopo do diagnóstico. Entre em contato para conversarmos sobre o seu caso.
Minha empresa já pode ser fiscalizada pela NR-1?
Sim. Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização da NR-1 sobre riscos psicossociais deixou de ser orientativa e passou a ter caráter punitivo, com multas que podem ultrapassar R$ 6.700 por infração. Quanto antes o diagnóstico for feito, mais protegida a empresa fica.
Vamos conversar sobre a realidade da sua empresa?
Cada organização tem características, desafios e necessidades diferentes. A proposta é construída a partir do contexto e dos objetivos de cada empresa.
Solicite uma proposta